Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.