Podcast
Heading
December 31, 2022
Business Insights
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Podcast
HRPrat - Episode 1: Hvordan jobbe datadrevet med Employer Branding?
Business Insights
December 31, 2022
Summary goes here
HRPrat - Episode 1: Hvordan jobbe datadrevet med Employer Branding?
Business Insights
December 31, 2022
Podcast
Heading
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Business Insights
December 31, 2022
Podcast
HRPrat - Episode 1: Hvordan jobbe datadrevet med Employer Branding?
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Business Insights
December 31, 2022
About the episode
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Published by
sd
Tags
Share
HRPrat
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Published by
sd
Tags
Share
