Podcast
Episode 02: Fra Management Trainee til CFO med Stian Grindheim
minutes read
Hvordan arbejder man sig op fra Management Trainee til CFO i en alder af 30? Og balancere faderskab ved siden af det hele? Kom med Stian og Diana, mens de mindes både hans karriere- og personlige rejser hidtil, og hvad han tror er den største succesfaktor inden for finans. (Og nej, det er ikke højere overskud!)
Podcast
Episode 02: Fra Management Trainee til CFO med Stian Grindheim
– minutes read
Hvordan arbejder man sig op fra Management Trainee til CFO i en alder af 30? Og balancere faderskab ved siden af det hele? Kom med Stian og Diana, mens de mindes både hans karriere- og personlige rejser hidtil, og hvad han tror er den største succesfaktor inden for finans. (Og nej, det er ikke højere overskud!)
Podcast
Heading
Hvordan arbejder man sig op fra Management Trainee til CFO i en alder af 30? Og balancere faderskab ved siden af det hele? Kom med Stian og Diana, mens de mindes både hans karriere- og personlige rejser hidtil, og hvad han tror er den største succesfaktor inden for finans. (Og nej, det er ikke højere overskud!)
Duration:
Podcast
Episode 02: Fra Management Trainee til CFO med Stian Grindheim
Hvordan arbejder man sig op fra Management Trainee til CFO i en alder af 30? Og balancere faderskab ved siden af det hele? Kom med Stian og Diana, mens de mindes både hans karriere- og personlige rejser hidtil, og hvad han tror er den største succesfaktor inden for finans. (Og nej, det er ikke højere overskud!)
Duration:
![](https://cdn.prod.website-files.com/6475ef7baa722c3c4fbc97dd/64821ff9e5c137c440b115f2_6374b6decc04fd1ace23836f_Visma-DK-22_9292-p-1600.jpg)
Det kan du høre om
Hvordan arbejder man sig op fra Management Trainee til CFO i en alder af 30? Og balancere faderskab ved siden af det hele? Kom med Stian og Diana, mens de mindes både hans karriere- og personlige rejser hidtil, og hvad han tror er den største succesfaktor inden for finans. (Og nej, det er ikke højere overskud!)
Publiceret af
Tags
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
HRPrat
Employer branding handler om å håndtere og positivt påvirke virksomhetens rykte som arbeidsgiver, slik at jobbsøkere, ansatte og andre stakeholders ser på virksomheten som et godt selskap å jobbe for og samarbeide med. Om man gjør employer branding på rett måte, vil man over tid kunne redusere markedsbudsjettet og oppleve å få bedre søkere på ledige stillinger.
Published by
Måske kan du også lide
No items found.