Article

AI og opkvalificering: Hvordan Visma Enterprise ruster sig til fremtiden

Vi har taget en snak med Anders René Andersen, administrerende direktør i Visma Enterprise, om hans nye rolle som viceforperson i AI-Kompetencerådet. Med denne position får Visma en central rolle i at fremme AI-kompetencer på tværs af brancher og sikre, at danske virksomheder og medarbejdere er klædt på til fremtidens teknologiske udvikling.

Article

AI og opkvalificering: Hvordan Visma Enterprise ruster sig til fremtiden

Visma Enterprise arbejder proaktivt med AI-reguleringen ved løbende at sikre, at medarbejdere og kunder er rustet til fremtidens krav. Med selskabets administrende direktør som viceforperson i AI-Kompetencerådet rådgiver de også andre danske virksomheder om, hvordan de udnytter AI-teknologier på en ansvarlig og værdiskabende måde.

Article

AI og opkvalificering: Hvordan Visma Enterprise ruster sig til fremtiden

Vi har taget en snak med Anders René Andersen, administrerende direktør i Visma Enterprise, om hans nye rolle som viceforperson i AI-Kompetencerådet. Med denne position får Visma en central rolle i at fremme AI-kompetencer på tværs af brancher og sikre, at danske virksomheder og medarbejdere er klædt på til fremtidens teknologiske udvikling.

Forretningsindsigt, Teknologi og AI

Article

AI og opkvalificering: Hvordan Visma Enterprise ruster sig til fremtiden

Vi har taget en snak med Anders René Andersen, administrerende direktør i Visma Enterprise, om hans nye rolle som viceforperson i AI-Kompetencerådet. Med denne position får Visma en central rolle i at fremme AI-kompetencer på tværs af brancher og sikre, at danske virksomheder og medarbejdere er klædt på til fremtidens teknologiske udvikling.

Forretningsindsigt, Teknologi og AI

AI-Kompetencerådet er det strategiske forum, der driver AI-Kompetencepagtens ambitiøse mål om at opkvalificere en million danskere inden for kunstig intelligens inden 2028. AI-Kompetencepagten er en del af Digital Dogme-alliancen, som arbejder for at styrke digitale kompetencer i dansk erhvervsliv.

Som viceforperson vil Anders arbejde for at sikre, at virksomheder kan udnytte AI-teknologier på en ansvarlig og værdiskabende måde.

"Det er vigtigt at forstå, at AI er et middel og ikke et mål i sig selv. Derfor handler det om at afmystificere idéen om, at AI gør mennesket overflødigt. Hos Visma Enterprise har vi set, hvordan AI kan bidrage til bedre løsninger og øget trivsel for medarbejdere - ikke kun effektivisering," siger han.

AI-lovgivning som fundament for innovation

En vigtig del af AI-Kompetencerådets arbejde er at sikre, at regulering og lovgivning understøtter innovation frem for at hæmme den. Ifølge Anders er EU’s kommende AI-forordning ikke en barriere, men snarere en ramme, der skaber tryghed.

"EU’s AI Act kan fjerne juridisk usikkerhed og give virksomheder en klar forståelse af spillereglerne. Når vi ved, hvad vi skal forholde os til, kan vi fokusere på at udvikle og innovere inden for disse rammer," forklarer han.

Lær Visma Enterprise bedre at kende

Hos Visma Enterprise har man allerede taget en proaktiv tilgang til AI-reguleringen og arbejder løbende med at sikre, at medarbejdere og kunder er rustet til fremtidens krav. Anders fortæller, at de i mere end halvandet år har arbejdet intensivt med AI og implementeret en række interne AI-værktøjer, der effektiviserer arbejdsgange.

"Vi har samlet vores medarbejdere i fire sessioner, hvor alle er blevet sat ind i vores tilgang til AI. Vi bruger generativ AI til alt fra oversættelser, resumeer og sparring til kodning, og vores medarbejdere har udviklet interne GPT-løsninger til bl.a. HR- og juridiske spørgsmål," fortæller han.

Den løbende opkvalificering er en central del af AI-forordningen, og Visma Enterprise arbejder målrettet på at sikre, at medarbejderne har den nødvendige viden og kompetencer.

"Vi fortsætter vores interne træning og vil gennemgå AI Act for at sikre, at vi lever op til kravene. Hvis vi ser behov for justeringer, vil vi afspejle det i vores træning af kolleger," forklarer han.

For Visma Enterprise handler AI ikke kun om teknologi, men om at skabe bedre løsninger for både medarbejdere og kunder. Med en klar strategi for AI-opkvalificering og en positiv tilgang til regulering er virksomheden godt rustet til at fortsætte sin AI-rejse.

"Vi ser AI som en drivkraft for udvikling, og vi vil fortsat arbejde for, at vores medarbejdere og kunder får de bedste forudsætninger for at udnytte teknologien ansvarligt og effektivt," afslutter Anders René Andersen.

AI - en del af Vismas DNA

Anders René Andersens nye rolle i AI-Kompetencerådet afspejler et bredere fokus på AI i hele Visma Group. Koncernen har investeret i AI gennem mere end et årti, og disse investeringer bærer nu frugt i den aktuelle generative AI-æra.

Læs, hvordan AI spiller en central rolle i udviklingen af Vismas produkter og løsninger på tværs af koncernen.

______________________________________________________

AI-Kompetencerådet er AI-kompetencepagtens ledende organ og består af ledende repræsentanter fra erhvervslivet, offentlige myndigheder, uddannelsessektoren og civilsamfundet.

Om Digital Dogme og AI-Kompetencepagten

Digital Dogme er en alliance af virksomheder og organisationer, der arbejder for at øge digitale kompetencer i dansk erhvervsliv. Som en del af denne indsats er AI-Kompetencepagten lanceret med det ambitiøse mål at opkvalificere en million danskere inden for kunstig intelligens inden 2028. For at drive denne indsats er AI-Kompetencerådet etableret som et strategisk forum og katalysator for politisk dialog, strategiske samarbejder og vidensdeling om digitale kompetencer i den offentlige debat.

Om EU's AI Act

EU's AI Act er verdens første omfattende lovgivningsramme for kunstig intelligens. Loven har til formål at adressere risici forbundet med AI og positionere Europa som en global leder inden for området. Loven trådte i kraft den 1. august 2024 og implementeres gradvist over en periode på 6 til 36 måneder.

Måske kan du også lide